成功立業(yè)篇

成功立業(yè)篇

　　人生的每個階段，都有必經(jīng)的磨煉與挫折，能忍得下去，就有前途、就有未來。委屈、苦難、逆境、忍耐，都是讓我們成長的資糧。（001）

　　金銀財寶為世人所愛，但是，世間的財寶有限、有量、有盡，心中擁有佛法的財富是無限、無量、無盡；那才是真富有。（002）

　　世間原本就是「一半一半」的世界，我們不必強求自己在某一個領域里出人頭地，因為還有另一方天地等待我們去開拓。我們也不必羨慕別人擁有的「一半」，最重要的是我們應該珍惜自己所具備的「一半」長處，并加以發(fā)揮應用，自然能得到努力的成果。（003）

　　一個人除了求學外，還要懂得做人，「為學」與「做人」如鳥之雙翼，不可偏廢一方。（004）

　　懂得把握當下因緣的人，就會有很多可遇而不可求的機會。甚至縱使是壞的因緣、煩惱的事情，只要有佛法，便可將壞的因緣轉化為增上菩提的好因好緣。就如酸澀的水果經(jīng)過風吹日曬會變得甘甜美味，同樣的，人也須有挫折、打擊才能進步、成長。（005）

　　創(chuàng)造事業(yè)的人，對自己要節(jié)儉，對別人要寬厚。節(jié)儉，不只是財物上的節(jié)儉，也包括時間上的節(jié)儉，感情上的節(jié)儉，我們必須懂得處理和運用金錢、時間、也包括時間上的節(jié)儉，感情上的節(jié)儉，我們必須懂得處理和運用金錢、時間、感情，并將它們節(jié)省下來布施給大眾，讓大眾一起來享受。（006）

　　在為學處事上，知識學問并不能解決問題，唯有心量開闊才能解決問題。（007）

　　勇于面對自己的缺點，才能進步。世間最大的悲哀就是不認識自己，或不敢認識自己。（008）

　　榮華富貴不一定能永久享有，販夫走卒也不是一輩子勞苦，一個人只要心安理得，適如其分的做「本分」事，即是幸福。（009）

　　求不得苦，是現(xiàn)世一般的通病。很多事情是「要」不來的，但因緣具足時，即使不要也會自然而有，所以，隨順因緣是為人處事最基本的原則。（010）

　　一個人胸懷真理，才能寧靜致遠，才能超然物外，這種內在財富的享受，才是值得追求的。（011）

　　希望自己的人生豐富精采，就必須好好規(guī)畫未來；沒有規(guī)畫的人生容易隨波逐流，一無所得。（012）

　　一般人都希望能夠發(fā)財，其實只要自己肯勤勞，勤勞就是財富；不勤勞，即使擁有萬貫家財，也會坐吃山空。勤勞是寶，養(yǎng)成勤勞工作的習性，當下就是富有的人。（013）

　　懂得「忙」的人，生活常是快樂、幸福、歡喜的，如果「不忙」，整天無所事事，閑極無聊，胡思亂想，就會煩惱、痛苦。（014）

　　對外在的善事強烈拒絕，容易招致貧窮；富有的人不輕易排斥任何一件事物，如同大海不揀擇細流一般。（015）

　　快樂要經(jīng)過努力、勤勞才能獲得，沒有犧牲奉獻的精神與實踐，是無法體會真正的快樂。（016）

　　在人生旅途上，對他人的閑言雜話不必太計較，應該視為是成就自己的逆增上緣。不要記恨，有「德」才能擁有一切，有寬大的胸懷才能茁壯高大。（017）

　　災難是一種考驗，逆境是一種增上緣。只要我們能通過考驗，災難有時反能激發(fā)我們的力量，開展我們的潛能，幫助我們成就另一番新事業(yè)。（018）

　　功名富貴擁有的多寡，與快樂不能成正比，人生如果只在功名富貴上追求，而忽略精神世界的升華，實非健康的心態(tài)。（019）

　　人生遭挫折受阻，必定在過程上有所差錯，好比開車會被開罰單，不外是超速或闖紅燈。因此，為人處事寧可慢些，不要太急而錯誤；寧可笨些，不要太巧而敗事。遇挫折不順遂時，要將「原因找出來，并痛切改過不推諉，在人生道上自然能暢行無阻。（020）

　　人可以不同意他人的意見，但是不能不聽他人的「心聲」，遇有真、善、美的建議時，更應該從善如流。雙向溝通、相互交流，所謂「豎窮三際，橫遍十方」，如此才能成就事業(yè)。（021）

　　對沒有能力改變的環(huán)境，要努培養(yǎng)自己的力量，并等待因緣成熟；凡事不要著急，著急易起煩惱。（022）

　　在團體中要突出，要出類拔萃，除本身具有條件外，還必須樹立良好的工作形象。例如：要有因果的觀念，不貪污、不抱怨；要有忍耐的力量，能擔當、能負責；要有敬業(yè)的精神，能進取、能合群；要有感恩的美德，說好話、肯服務。而形象的樹立，則要靠時間來孕育和成就。（023）

　　忍耐是做人處事的無上法寶，一個人只要能夠忍耐，再苦的事也能堅持下去。因此，我們要以忍為力，平常訓練自己忍苦、忍難、忍譏、忍餓，最要緊的是忍一口氣，凡事能夠忍耐，委曲求全，必能成功。（024）

　　不要在困難面前后退，不要在失敗面前沮喪，只要我們繼續(xù)努力，受得起別人的冷落，禁得起外境的磨難，困難的后面可能就是容易，失敗的下一步可能就是成功。（025）

　　人要對自己的行為負責，莫一味的怨天尤人，在犯錯時也要勇于認錯，如此才能進步。（026）

　　泥土經(jīng)過水流才平坦，木材用繩墨測量才平直，人也要廣納別人的規(guī)勸阻，才是進步之方。（027）

　　人間本來就沒有十分圓滿的事，所以要懂得欣賞和接受缺陷美，凡事不一定要追求完美，在缺陷中完成理想，才是真正的成功。（028）

　　有理想、有抱負的人，處事著重于該為不該為，而不在乎別人的批評；有接受別人批評的雅量，才有資格與人共事。（029）

　　克難者，克服困難之謂也。我們要克服做人的困難、求學的困難、做事困難、經(jīng)濟的困難，然后才有成功的希望。（030）

　　不要羨慕別人的聰明才干，有其因，才有其果，若不種因，徒羨其果也是枉然。只要自己肯立志，持之以恒的努力，相信定能開創(chuàng)另一片天地。（031）

　　不要先存著自己沒有能力的心理，要抱定「做一分是一分，行一步是一步」的毅力，此即所謂「精誠所至，金石為開」是也。（032）

　　唯有在鎮(zhèn)靜中，才能想出應付事變的方法。因此，有智慧的人，越是緊急的時候，越能鎮(zhèn)靜沉著。（033）

　　做事遇到困難只是一種過程，就如大石橫路，懦者視為行路的絆腳石，勇者卻認為是進步的踏腳石；有「力量」者，沒有所謂的困難。（034）

　　經(jīng)驗可以讓人不致重蹈覆轍而受損，所以，成功的人懂得記取失敗的經(jīng)驗，使之成為成功的基石。（035）

　　順境雖好，但往往因得意忘形，而使人墮落；逆境雖苦，若能沖過難關，逆境即成為一切事業(yè)成功的助緣，由此可知，「苦」乃學道的增上緣。（036）

　　素食除了對人體健康、衛(wèi)生外，更能長養(yǎng)慈悲的心地、忍辱的性格。尤其能養(yǎng)成有恒的耐力，這是世界上任何事業(yè)成功的必備條件。（037）

　　一個人要出類拔萃，必須從小養(yǎng)成「接受」的習慣，一味的「我想」、「我愿」、「我要」、「我覺得」、「我認為」、「我喜歡」等等，可能是原動力，也可能是進步的阻力。（038）

　　一個人希望有進步，先要心平氣和以處事，虛心謙讓而做人，重反省、勇改過，然后學德方能有進步。（039）

　　一個人必須對自己產(chǎn)生信心，對自己的所短和所長了然于心，認識清楚，才能開拓自己的前途。（040）

　　花需要人工栽培，需要澆水灌溉，需要陽光照射，并且還要有肥沃的土地，才能綻放出美麗的風采。人也要有良好的環(huán)境來栽培，良師益友來指導，才能有所成就。一個孤陋寡聞、離群獨居的人，成就是有限的。（041）

　　不要埋怨自己不如人，所謂「人一能之己十之，人十能之己百之。」能如是持之以恒，則雖愚必明，雖弱必強。（042）

　　一件事情的成就，切實的行動占十分之八，故「想」不能把事情做好，腳踏實地去「行」，才能將事情圓滿完成。（043）

　　「天生我才必有用」，一個人只要有實力，就有機會發(fā)揮所長；只要是千里馬，總會遇到伯樂。（044）

　　會利用零碎時間的人，如同善于儲蓄者，久而久之，積少成多，便是一份額外的收入；零碎時間，一樣可以成就很多事業(yè)。（045）

　　世間一切皆是因緣和合，做事不合群，會處處孤掌難鳴。在團體中，縱有不如意，也要方便隨緣隨喜，才不會在大眾中流失。一個人具有歡喜與人為善的性格，未來才有事業(yè)，在團體中也才能生根。（046）

　　人一生幾十載，懶惰懈怠是一生，精進勤勞也是一生，雖然同樣是一生，但其結果截然不同。做事不勤勞，談不上做事，讀書不勤勞，談不上讀書；「勤有功，嬉無益�！谷松�要勤勞才能有所成。（047）

　　「過去種種譬如昨日死，今日種種譬如今日生�！谷说囊簧�要不斷的更新，尤其在身心的調整上，要懂得規(guī)畫，為自己許下愿心，為自己訂下一日的計畫、一月的計畫、一年的計畫、一生的計畫，才不會空過一生。（048）

　　欠缺團隊精神，各自為政或單打獨斗，都是團體成長的缺失。一個人要有前途，一定要有融洽的群我關系，并且主動去關懷別人；能感受到別人的存在，自己才能存在。（049）

　　不耐煩、無恒心，是現(xiàn)代年輕人的通病，因不耐煩所以沒有力量，因無恒心所以沒有毅力。唯有難忍能忍，才能產(chǎn)生力量；唯有難行能行，才能培養(yǎng)毅力。（050）

　　做個「老大」，能夠領導群倫，固然很好；作個「老二」，去成就別人，也很偉大。紅花如果沒有四周的緣葉圍繞，怎能顯出嬌媚動人？主角假如沒大諸多配角的陪襯，也表現(xiàn)不出他的重要性來。所以，綠葉和配角，都有著舉足輕重的地位。（051）

　　一個偉大的人，必須能做一個箱子，當提起時提起，當放下時放下，當前進時前進，當后退時后退。佛法中的慈悲，是沒有人愿意做的時候，我們就奉獻，有人喜歡做或已經(jīng)做了，我們就讓賢。（052）

　　先學會約束自己，才能輕易的適應各種環(huán)境；先屈服于無理的要求，才能服膺真理。（053）

　　如果想要展現(xiàn)成功的人生，必得先從「老二」做起，不強出頭，隨緣隨分。如果能在服務奉獻當中，成就他人；在努力工作中，實現(xiàn)自我，那么不管現(xiàn)在或將來是否能當上別人的「老大」，至少你已經(jīng)做了自己的主人。（054）

　　每個人都須真誠面對自己，想要高飛，就得知道自己在做什么；身心清明，做得了自己的主人，便有信心掌握比別人更多的機會。（055）

　　人生就像一場馬拉松賽跑，有耐力，能支持到最后的就是成功者；中途脫隊、放棄倒下都不行。只要我們有恒心達到目標，比別人慢沒有關系，到達終點時，一樣會有人為我們鼓掌。（056）

　　一個人若老是輕易拒絕一些因緣、機會，久而久之，自然就會失去一切。反之，不輕易排斥，隨順因緣，則會擁有更多的學習機會。（057）

　　多少人每天忙于計較別人的得失成敗，指責他人的不如法，卻忘了關心自己的起心動念。如果不能認識自己的理想、自己的責任、自己的使命，則往往庸碌一生，一事無成。（058）

　　人生不如意事，十常八九，我們或許有不少失敗的紀錄，但是最后擊敗我們的，不是別人，正是自己，有信心、有力量，每一個人都能從失敗中成功。因此，在人生的旅途上，一時的失敗無關閎旨，只要我們肯汲取經(jīng)驗，再度出發(fā)，必有開創(chuàng)新局的一天。（059）

　　想要求得進步，必須具有「學徒性格」，耐得住別人教，別人怪、別人訓，才會進步；不當「學徒」，如何「出師」？（060）

　　能做老大的人，必定有他的福德因緣；能做老二的人，必定有他的優(yōu)越條件。老大、老二，甚至老三、老四，都不容易，都須具備基本的能力。舞臺上，扛旗打傘的兵卒，對這出戲不也是有幫助的嗎？（061）

　　困難不足畏，重要的是要正視困難、化解困難，外在的困難正是內在慈悲、智慧、信心、愿力、精神、志節(jié)最好的試金石�！赶蚶щy挑戰(zhàn)」，其實是向自己挑戰(zhàn)，能一鼓作氣，通過考驗，我們的人生才能從突破創(chuàng)新中，獲得無限的意義。（062）

　　土地能長五谷、冒甘泉，卻任人踐踏而默默無言。為人屬下者，也應具成就主管的心胸，凡事多承擔，多受委屈。如何與主管相處？莫過于「居下猶土」。（063）

　　反對別人的建議沒有關系，但自己必須有更好的一套方法，否則就應該接受別人的意見。（064）

　　工作，是滋養(yǎng)一個人的養(yǎng)分，故人不可不工作。工作與休息要互相調理，在工作中不感覺到辛苦，在休息時，培養(yǎng)隨時都可以再工作的活力，就能做到「人忙心不忙」的安然態(tài)度。（065）

　　「要作佛門龍象，先做眾生馬牛�！瓜氤删腿魏问�，都得效法秋圃老農，躬自耕耘，培植善好緣，才能有豐碩的收獲。（066）

　　所謂管理，不一定高高在上，做一個發(fā)號施令的人，更應當深入群眾，和大家打成一片，才能將團隊的精神帶動起來。（067）

　　最好的管理，是自己先與對方建立「互信互尊」、「生死與共」的觀念，如此，才能發(fā)揮最大的整體力量。（068）

　　「培才愛才」，是為人主管者愛護屬下、提拔屬下，和凝聚團體力量的基本胸量。（069）

　　一個人一生有兩條路，一是領導人，一是被人領導。不管是領導人還是被人領導，都須具有才華、能力。領導人要德能兼?zhèn)�，屬下才會服氣；被領導者也要有才學，才能得到領導者的欣賞提拔。（070）

　　身為屬下，須與主管同一步調，不可以「走調」，如同唱歌要有和諧的配樂，才會完美動人。（071）

　　一個團體要成功，不外一個原則，就是上下一條心，主管愛護屬下，組員擁護主管。（072）

　　如果以刀鋒的銳鈍來比喻一？人的領眾能力，強勢的人，刀鋒雖然銳利，但容易傷人；溫和的人，刀鋒雖然鈍了點，但經(jīng)久耐用且不傷人。（073）

　　有時人多不一定能解決困難，遭逢困難問題，要用智慧、經(jīng)驗、方法妥善解決。一個會領導的人，對屬下的要求是不一樣的，因為他能「知人善任」、「量才而用」。（074）

　　偉大的領導者，絕不以人廢言，偉大的老師，絕不斷然否定學生；故身居上位的主管，不要輕易否定部屬。（075）

　　身為領導者，除了具備寬宏的胸懷，平等的精神之外，在思想、風格、處事、道行各方面都必須有能力，才有資格領導別人。本身沒能力又不肯受別人領導的人，是團體進步的絆腳石。（076）

　　為人屬下者，要能功成不居，把光榮歸于領導者，如此才有資格在團體中做個「眾」。（077）

　　身為主管最容易犯的毛病，是對屬下只有批評，沒有指教，如何學會指導他人，是主管必備的條件。（078）

　　領導者不一定要有學問，但須會領眾；「好」人不一定會領眾，因此并不一定適合當主管。（079）

　　身為主管，應該對部屬提供好因好緣、表現(xiàn)和顏悅色、給予慈悲愛護，更重要的是，能提拔后進；這才是最好的主管。（080）

　　知人、育人、用人、留人，是身為領導者必備的識能，知人首重理念一致，育人要懂得教導部屬，用人要公平合理，留人要使之有前途。（081）

　　人類雖然在種族、職業(yè)、天賦、才能上有所差異，但是只要我們肯隨順因緣，在自己的「一半」天地里奉獻心力，對人類同樣能有所貢獻。（082）

　　如果能從最初的「不以為然」，到最后視為「一切想當然耳」，就是一種進步，就是一種成功。（083）

　　在這個世間上，給人歡喜，給人信心都是「當然的」。只有抱定這種決心，我們才能不計得失，無視榮辱，盡其在我，為所當為，一切皆「當然」耳。（084）

　　愿，就是一種理想；有理想，才有實踐，兩者相輔相成，才有豐碩的收成。（085）

　　有用的人，即使接受一點小因緣，也能點石成金，做得轟轟烈烈；無用的人，就是付予一樁大事業(yè)，到最后也只是「無聲息的歌唱」。（086）

　　每一個人都是自己的創(chuàng)造者，每一個人都是社會的工程師。不要小看自己的潛能，如果能自許「不要做焦芽敗種」，則不但自己獲益無窮，也能令整個社會蒙受利益。（087）

　　「錯誤」有時是因為自己的一念之差，有時是由于前人的偏差誤導，一旦發(fā)現(xiàn)了錯誤，就必須以無比的決心及毅力，來阻止和糾正，唯其如此，才能圓滿自己的人生，促進社會的進步。（088）

　　人，不是「海豚」，不一定是為「小魚」而工戶，應該有濟世的抱負及遠大的理想，而不汲汲于得到一點賞賜。（089）

　　人生不僅僅只為展現(xiàn)自己的才能，更重要的是能珍惜人才，給予愛護提拔，為社會大眾創(chuàng)造更多幸福的因緣。（090）