鸕鶿抓魚

　　鸕鶿抓魚

　　湖邊住著兩只貓，一只花貓，一只黑貓。它們打魚，并將魚拿到市場上去賣，工作非常辛苦。

　　于是它們各自買了一群鸕鶿。它們只要指揮鸕鶿去抓魚就行了，不用自己去打魚。

　　初期，花貓打的魚比較多，但是過了一段時間，黑貓打的魚越來越多，而且都很大�；ㄘ堄X得很奇怪，就去登門拜訪黑貓。

　　“我們的鸕鶿數(shù)量一樣多，又同在一個湖中打魚，為什么剛開始我打的魚多，后來卻越來越少，而你恰恰相反呢？”花貓問道。

　　“這是因?yàn)槲覀兊姆椒ú灰粯�，你買了鸕鶿后，每天按照每只鸕鶿打到魚的數(shù)量給它們發(fā)食物，平時也不讓它們休息。這樣做，剛開始的時候可能效果不錯，時間長了，鸕鶿非常辛苦，會厭倦抓魚。另外，不知你注意沒有，湖里的魚也非常聰明，你的鸕鶿每天抓魚，時間長了，魚也學(xué)會了怎樣躲避鸕鶿，而你的鸕鶿卻用老辦法抓魚，當(dāng)然能抓到的魚會大大減少了。”黑貓解釋道。

　　“那你是怎樣利用鸕鶿抓魚的呢？”花貓問道。

　　“我剛買回鸕鶿的時候，先讓它們用一段時間去適應(yīng)這里的情況。等它們完全適應(yīng)了，才讓它們?nèi)プヴ~；當(dāng)我發(fā)現(xiàn)鸕鶿很累的時候，就會讓它們休息。同時，我會觀察大魚的生活習(xí)性，注意湖里魚的變化，然后再訓(xùn)練我的鸕鶿學(xué)習(xí)新的抓魚方式。所以，我的鸕鶿越來越適應(yīng)這里的情況，抓到的魚也越來越多、越來越大了！”黑貓說道。

　　兩只貓擁有數(shù)量相同的鸕鶿捕魚，但是它們所關(guān)注的重點(diǎn)以及所采取的方式不同，注定了得到的結(jié)果也不同。

　　同理，如何把握正確有效的用人標(biāo)準(zhǔn)與方法，增進(jìn)公司對人才的吸引力和凝聚力，是每個公司都應(yīng)該認(rèn)真面對的問題。

　　所謂的正確，一方面是指有效的工作方法，即根據(jù)環(huán)境和員工的各自特點(diǎn)來采取相應(yīng)的改善措施，否則，耗費(fèi)再多的時間和精力，仍然得不到顯著的效果。另一方面要讓員工保持正確的工作態(tài)度，積極拓寬他們的生活空間，生活不僅僅是工作，員工必須擁有工作外的生活，這樣才能有效地進(jìn)行工作。